①当社とのご契約。求人申し込み

まずは当社より求人申し込みから求職者が企業様で働くまでの流れをご説明し、当社のシステムにご納得いただければ、ご契約となります。その後、どのような募集要項かを企業様にて精査いただき、求人票をお預かりし、募集開始となります。

変更がある場合は、順次お受付致しますので、ご安心ください。

②求職者からの応募。面接および採用選考から内定

その後、求職者の方へご紹介し、企業様のお仕事にご興味を持っていただいた方の応募を受け付けし、企業様へご連絡。求職者の内容をご確認いただき、採用選考いただきます。

※ご希望に沿って、会社説明会や面接会の開催も企画いたします。

そして、企業様にて社内選考後、入社の可否を決めていただきます。

③就労ビザ申請手続き

選考後、採用いただいた入社予定者については、ご入社前の入国管理局への就労ビザ申請が最重要となります。この許可がおりませんと、求職者は企業様にてお勤めいただくことができません。入社予定者の在留状況や企業様の事業規模等により、許可の期間は1年～5年と異なります。

また、ビザの申請から許可まではおおよそ1～3か月程度の期間を要しますので、余裕を持った入社時期をご設定ください。

※許可までの期間は目安ですので、上記以上の期間がかかる場合もございます。

※入社予定者の経歴や企業様の事業規模等により、入国管理局に提出する書類が異なります。

④ビザ許可後、無事入社。

無事就労ビザが許可されて、ようやくご入社となります。ご入社後は、実際に勤務が開始され、

不安なことや不明な点がないか等のご連絡を差し上げています。また、企業様には厚生労働省で定められた無期雇用就職者を対象とした、6か月以内に離職をしていないかどうかの「離職状況確認のお願い」のご記入をお願いしております。